18 лет
совершенствуем
e-commerce

С 2004 года мы помогаем лидерам российского e-commerce разрабатывать и поддерживать онлайн-проекты.

Нам доверяют: Эльдорадо, Перекресток, СберМегаМаркет, Связной, МТС, Магнит, М.Видео, Газпромбанк, КАМАЗ и другие.

Команда Lenvendo – это 100+ твоих будущих коллег, у которых есть чему поучиться: разработчики, аналитики, DevOps, QA-инженеры, менеджеры и продавцы.

Вместе с ними ты будешь ежедневно искать и воплощать в жизнь пути решения новаторских задач и расти как профессионал.

Команда
150+
сотрудников
2
офиса
МСК, СПБ
200+
проектов

Чем ты можешь заниматься в Lenvendo?

Мы строим долгосрочные отношения с нашими заказчиками и делаем действительно значимые проекты. Вот несколько конкретных примеров.
Наши клиенты
За 3 месяца «с нуля» разработали и запустили крупномасштабный маркетплейс.
Наши клиенты
Провели рефакторинг «Магнит-Аптека» под высокие нагрузки, разработали и внедрили сервис доставки продуктов из оффлайн-магазинов и дарксторов.
Наши клиенты
Осуществили проект по объединению IT-систем М.Видео и Эльдорадо и оптимизировали
ресурсы к высокому сезону: повысили отказоустойчивость и быстродействие.
Наши клиенты
Разработали и внедрили отказоустойчивую масштабируемую архитектуру.
Наши клиенты
Провели полный рефакторинг и запустили свыше 50 сервисов.
Наши клиенты
Одними из первых в России разработали и запустили сервис заказов продуктов онлайн по принципу Click & Collect.

Давай расти вместе!

Отправить резюме

Наши ценности

Наши ценности
Индивидуальность
Мы не изменяем людей, а помогаем раскрыться лучшим сторонам каждого сотрудника!
Наши ценности
Экспертность
Особенно высоко ценим в коллегах знания, профессионализм и опыт
Наши ценности
Развитие
Наша команда всегда стремится сделать свою работу лучше, чем вчера
Наши ценности
Свобода
Приветствуем свободное мышление вне рамок и шаблонов

Мы ценим каждого и считаем, что в индивидуальности – сила.
В нашей компании не стараются изменить людей и привести их к общему знаменателю.

У нас другая цель – дать раскрыться лучшим сторонам каждого сотрудника!
Именно так мы создаем команду, которая способна решить любую амбициозную задачу.

Истории успеха

Анна
Кавычка
«За время моей работы в роли руководителя ОКК мы сформировали большую, сильную, постоянно развивающуюся команду профессионалов, которым по силам задачи абсолютно любой сложности»

Более 8 лет работает над наиболее сложными и масштабными проектами компании. Сформировала сильную команду QA инженеров.
Читать полное интервью
Владислав
Кавычка
«Lenvendo дало мне буст развития и крутой опыт работы на проектах федерального уровня»

Дорос от младшего разработчика до тимлида. Ценит в коллегах коммуникабельность, отзывчивость, внимательность, стремление к постоянному развитию.
Читать полное интервью
Вадим
Кавычка
«Самое важное в работе — это получение интересного опыта, масштабные задачи и команда профессионалов, работая с которыми можно развиться»

С разработками в Lenvendo работает уже более 3-х лет. С нуля запускал HR tech продукт Grade Factor.
Читать полное интервью
Аркадий
Кавычка
«Мне просто нравится хорошо делать свою работу. Нравится быть нужным и востребованным. Ну а проблемы будем решать по мере их появления»

Работает программистом на крупнейших проектах компании более 5 лет.
Читать полное интервью
Владислав
Кавычка
«Выбрал компанию, потому что оффер понравился.
Остался в компании, потому что работа понравилась»

С 2021 года руководит DevOps-направлением компании Lenvendo.
Читать полное интервью
Роман
Кавычка
«Поиск информации и применение на практике — это самый быстрый способ развития в профессиональном плане»

Работает в Lenvendo более 6 лет. Начинал работу с позиции программиста. Участвует во всех ключевых процессах компании.
Читать полное интервью
Next
Prev

Что мы предлагаем

Официальное оформление
Официальное оформление в аккредитованной IT-компании
с первого дня работы
Повышение проф. уровня
Отличную возможность «прокачать» свой профессиональный уровень на масштабных highload-проектах известных компаний
Белый доход
Полностью «белый» доход и прозрачная система мотивации
Компенсация обучения
Компенсация внешнего обучения и посещение профессиональных конференций
Талантливая команда
Талантливая команда специалистов высочайшего уровня
ДМС
ДМС после прохождения испытательного срока +2 sick days
Бесплатные обеды
Бесплатные обеды, а также вкусный кофе, чай, снэки и свежие фрукты
Культура открытости
Культура открытости и взаимопомощи
Современный и комфортный офис
Современный и комфортный офис недалеко от метро

Вакансии

Менеджер по продажам B2B (IT-продукт)
Lenvendo на протяжении 20 лет занимается разработк
Golang developer/ Go-разработчик
Lenvendo на протяжении 20 лет занимается созданием
Скоро тут будет вакансия твоей мечты

Так мы отдыхаем

Летний корпоратив компании Ленвендо
Летний корпоратив компании Ленвендо
Летний корпоратив компании Ленвендо
Летний корпоратив компании Ленвендо
Летний корпоратив компании Ленвендо
Летний корпоратив компании Ленвендо
Летний корпоратив компании Ленвендо
Так отдыхает команда Ленвендо на новый год
Так отдыхает команда Ленвендо на новый год
Так отдыхает команда Ленвендо на новый год
Так отдыхает команда Ленвендо на новый год
Next
Prev

В актуальных вакансиях нет нужной позиции?
Ты все равно можешь направить нам свое резюме ;)

Все очень просто: заполни форму, прикрепи свое CV и жди письма от наших HR. Еще ты можешь написать на почту hr@lenvendo.ru В теме письма укажи «Хочу в команду»!
Имя * Заполните поле!
E-mail * Заполните поле!
Расскажи о себе, что считаешь важным
Политика в отношении обработки персональных данных

Есть вопрос?
Скорее всего мы на него уже ответили ;)

Какие этапы отбора на вакансию?

Обычно процесс отбора состоит из нескольких этапов — первичное интервью с нашим рекрутером (по желанию), выполнение тестового задания, собеседование. Но в зависимости от позиции сами этапы и их количество могут различаться.

Когда я получу ответ на отклик?

Сразу после отклика вам должно прийти письмо-подтверждение вашей заявки. Не забудьте проверить папку «Спам».

Мы стараемся отвечать на каждый отклик в течение 3-7 рабочих дней. Если вы не получили от нас ответ, скорее всего сейчас мы не готовы предложить вам сотрудничество. Мы обязательно сохраним ваше резюме и вернемся к нему, если появятся подходящие для вас предложения.

Есть ли у вас тестовые задания?

Мы предлагаем выполнить тестовое задание на некоторые позиции, чтобы лучше познакомится с вашими навыками и компетенциями. Обычно наше тестовое задание состоит из ряда типичных задач, с которыми ежедневно работают наши коллеги.

Когда я получу ответ после прохождения собеседования и выполнения тестового задания?

После каждого этапа нам нужно некоторое время, чтобы принять решение. Сроки ответа могут варьироваться в зависимости от позиции и проекта. Более подробно о дальнейших шагах вам расскажет наш рекрутер.

Мы стремимся предоставить ответ по вашей кандидатуре в недельный срок, но если в обозначенный период вы так и не получили ответа, не стесняйтесь – напишите нам!

Могу ли я повторно откликаться на вакансии компании?

Мы не ограничиваем количество откликов, но советуем дождаться ответа рекрутера, прежде чем отправлять резюме второй раз на одну и ту же вакансию. Часто мы сами предлагаем позиции, которые будут соответствовать вашим навыкам и опыту, или даем конструктивный фидбек по вашему резюме.

Какие условия вы предлагаете?

Мы заботимся о наших сотрудниках и стремимся предлагать максимально комфортные условия работы: ДМС, горячее питание в офисах, фрукты и перекусы, оплачиваемое обучение и проф.курсы.